наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности

Хочешь денег – имей справку

Для многих служащих сверхурочная работа стала нормой, в основном из-за страха потерять рабочее место. Но кое-кто смеет «повысить голос», то есть требовать отдельную оплату за труд в вечерние или ночные часы, а также по выходным и праздникам.
 
 
рабочее предприятия постановил сверхурочная работодателем праздникам нормой претензии страха ночные вечерние работа потерять берлинский выходным ссылкой устную часы служащих договорённость

по теме:

в той же рубрике:



Увы, одной претензии со ссылкой на устную договорённость с работодателем недостаточно: как постановил Берлинский суд по трудовым вопросам (Arbeitsgericht), для обоснования наёмный работник обязан предоставить письменное соглашение по сверхурочным, заключённое между ним и руководством предприятия (Az.: 21 Ca 7273/11). При попытке обжаловать вердикт суда столичник Михаил Б. проиграл. Поэтому вот совет от профсоюза ver.di: при подписании трудового договора требуйте внести в него положение о сверхурочных – с обязательной пометкой о том, что работа в «ненормальное» время должна являться необходимой для самого существования предприятия.

Владимир Филимонов

№ 35, 2013. Дата публикации: 30.08.2013