наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
образование
профессиональное

Права и обязанности учащегося, получающего профессиональное образование

Если вы, вчерашний выпускник школы, получили согласие работодателя дать вам профессиональное образование, то у вас начинается новая жизнь. Но первым делом подписываете договор на обучение специальности. Этот договор регулирует ваши права и обязанности на предприятии.
 
 
рабочего работе права договора специальности срока ч обучения право испытательного bbig договор школы jarbschg обязанности обучение продолжительность летних работы профессиональной

по теме:

в той же рубрике:



Если вы ещё несовершеннолетний, то есть вам меньше 18 лет, то договор на обучение специальности должны подписывать и ваши родители. Продолжительность обучения зависит от соответствующей учебной программы, индивидуальной для каждой специальности.

Содержание договора на обучение

Что именно должен включать в себя договор на обучение, изложено в § 11 Закона о профессиональном обучении (BBiG). Вот его основные положения: цель профессиональной подготовки (например, получение специальности «помощник врача»); из чего состоит обучение; начало и конец обучения; продолжительность ежедневного рабочего времени обучения (для молодёжи – максимум 8 ч. в день / 40 ч. в неделю); продолжительность испытательного срока; величина оплаты (она должна расти каждый год обучения); продолжительность отпуска; учебные мероприятия вне предприятия (например, посещение профессиональной школы); возможность/регламентирование увольнения.

Для вашей защиты предприятия должны представлять экземпляр договора на проверку в Торгово-промышленную палату. Недопустимым является так называемый кабальный договор. Вас также не имеют права принуждать оплачивать место учёбы. Договорные неустойки и увольнение без прав на компенсацию недействительны (§ 12 BBiG).

Во время испытательного срока каждый обучающийся может решить, правильно ли он выбрал профессию. Согласно договору, в этот период отношения между учащимся и работодателем возможно разорвать без указания причин в письменном виде. В испытательном сроке нет указания срока для расторжения договора. Испытательный срок должен проходить минимум один месяц, самое большее время, которое он может длиться, это 4 месяца. После окончания испытательного срока можно уволиться только по важной причине. Если по истечении испытательного срока вы захотите прервать профессиональное обучение, например, из-за поступления в вуз, или из-за того, что вам предоставили другое место учёбы, вы можете подать письменное заявление об уходе как учащийся, за 4 недели до срока, с указанием причины. У обучающихся, которым нет 18 лет, очередной отпуск составляет минимум 25 рабочих дней. Во время рабочего дня вам должны предоставляться паузы: при работе от 4,5 до 6 часов рабочего времени – минимум на 30 минут, при работе более 6 часов – на 60 минут. Если вы выполняете сверхурочные работы, у вас есть право на возмещение; за сверхурочные работы вы можете также получать дополнительные свободные дни (§ 17 BBiG).

Самые важные для вас законы – это Закон о профессиональном обучении (BBiG) и Закон об охране труда молодых людей (JArbSchG.) Особенно хорошо и наглядно положения этих законов описываются в брошюре «Образование и профессия – права и обязанности во время профессиональной подготовки» («Ausbildung & Beruf – Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung»), которую можно бесплатно получить в Федеральном министерстве образования и научных исследований или скачать в интернете (www.bmbf.de).

Самые важные права и обязанности учащихся:

  • уход за инструментами, машинами и оборудованием на предприятии;
  • добросовестная работа;
  • обязанность сохранять тайну;
  • посещение профессиональной школы;
  • соблюдение указаний мастера производственного обучения и исполнение порядка учебных заведений (§ 13 BBiG)
  • право на отпуск:
для 16-летних: мин. 30 дней

для 17-летних: мин. 27 дней

для 18-летних: мин. 25 дней.

  • Рабочее время не может превышать 8 ч. ежедневно. Исключение: 8,5 ч., если рабочее время сокращается в другие дни, например, в сельском хозяйстве при сборе урожая и т.д. (§ 8 JArbSchG)
  • право на перерыв (§ 11 JArbSchG)
при 4,5 ч. работы: 30 минут

при 6 ч. работы: 60 минут

Самые важные права и обязанности мастера:

  • планомерное обучение, которое способствует получению учащимся необходимых знаний и навыков;
  • бесплатное предоставление инструментов и производственного оборудования;
  • не поручать задания, которые не служат образовательной цели;
  • освобождение от работы для посещения профессиональной школы;
  • выдача свидетельства об учёбе;
  • запрет на выполнение молодыми людьми опасных видов работ (§ 22 JArbSchG);
  • запрет на сдельную работу (§ 23 JArbSchuG).


Дина Десс

№ 11, 2013. Дата публикации: 15.03.2013
 
 
Полезные источники информации:
www.bmas.de
www.dgb-jugend.de
www.hwk-duesseldorf.de – (региональные предложения ремесленных палат)
www.arbeitsschutz. nrw.de – охрана труда молодёжи (земельные министерства социального обеспечения)
www.zdh.de