наше отечество — русский язык
  
   
 
№
 
 
труд по найму
права и обязанности


Права работающих родителей-одиночек
Матери- или отцу-одиночке нелегко найти хорошее рабочее место на полный день и совмещать работу с воспитанием ребёнка. Особенно если дитя мало, часто болеет, а помощь со стороны нянь и родственников отсутствует. В то же время не все родители – да и не все работодатели – знают в данной связи о правах работников.
 
 
случаи похороны необходимости родители ухода ребёнок детей особой ребёнка требующие болезни кодекса рабочие относятся собственная ближайших свадьба таковым notfälle родителей

по теме:

в той же рубрике:

В год каждому сотруднику, согласно § 616 BGB (Гражданского кодекса), положено 5 полностью оплачиваемых работодателем свободных дней – на случаи особой необходимости (Notfälle). К таковым относятся, в частности, собственная свадьба, похороны ближайших членов семьи, вызовы повесткой в суд и болезни детей в возрасте до 8 лет, требующие ухода за ними на дому. Отработки за пропущенные по этим причинам рабочие дни, как и какие-либо другие компенсации, не производятся.

Правда, фирма, если она не связана условиями тарифного соглашения, может исключить данное стандартное положение в своём трудовом договоре и не оплачивать эти пять законных дней. Но и тогда у родителей остаются в запасе права, которые обеспечивает им их больничная касса обязательного страхования – при условии, что они вместе с детьми застрахованы именно в ней, а не в частной. Не достигший 12-летнего возраста ребёнок должен при этом иметь заключение врача, а в семье не проживать никого, кто мог бы позаботиться о нём в случае болезни. Родители, взяв больничный, могут рассчитывать на компенсацию страховкой 70% от своей зарплаты брутто за эти дни, или не более 90% нетто.

Родитель-одиночка имеет право на 20 таких дней в году, если детей двое – на 40, а от троих и более – на 50. Если семья полная, то количество дней для каждого родителя уменьшается вдвое. В случае состояния, угрожающего жизни ребёнка, срок не ограничивается (§ 45 SGB – Социального кодекса). При этом следует учитывать, что, если ребёнок заболел во время отпуска родителей, больничного они не получат.

Анна Рябченко

№ 7, 2013. Дата публикации: 15.02.2013