наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
окно справок

На вопросы читателей отвечает адвокат Томас Пуэ

Я работаю на основной работе по трудовому договору, где подробно прописаны трудовые отношения. Я взяла подработку, отношения на второй работе оформлены договором, где указано только количество рабочих часов и заработок. Должна ли я доказывать второму работодателю нахождение на больничном листке или в отпуске? Оплачивает ли второй работодатель пребывание на больничном листке и в отпуске? А. Л.
 
 
заболевания побочный листке работодателя месту основному больничном работе отпуске отпуска сил взносы отношения работодатель рамках начатой месяц предупредить период работы

по теме:

в той же рубрике:



Исхожу из предпосылки, что вы работаете на второй работе в рамках минимальных трудовых отношений с заработком до 400 евро в месяц. Вы должны предупредить работодателя по основному месту работы о начатой подработке. Эта подработка не должна входить в конфликт с интересами работодателя по основному месту работы. Отпуск на основной работе вам предоставляется для отдыха и восстановления сил. Так прописано в Федеральном законе об отпуске (Bundesurlaubsgesetz). Это означает, что закон запрещает деятельность, противоречащую цели предоставления отпуска. Работа в отпускной период, как правило, препятствует отдыху и восстановлению сил, а посему запрещена. Ваш «побочный» работодатель наверняка знаком с этим правилом, поэтому он не будет настаивать на выполнении договорной работы в период отпуска по основной работе.

То же касается и нахождения на больничном листке. Если вы не в состоянии по причине заболевания работать на основной работе, вы не можете трудиться и по месту подработки. Если второй работодатель потребует представить какие-либо доказательства нетрудоспособности по причине заболевания или пребывания в отпуске, вам надо найти с ним общий язык. В случае заболевания вы получаете выплаты от основного работодателя и/или больничной кассы.

Отпускные деньги вам выплачиваются в рамках основного трудового договора. Ваш «побочный» работодатель делает в вашу больничную кассу некоторые взносы, но эти взносы не дают вам права на полноценную страховую защиту на второй работе.

№ 7, 2013. Дата публикации: 15.02.2013