наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
финансы
пособия


Беременность – хороший аргумент

Тот, кто увольняется с работы, не позаботившись заранее о своём последующем трудоустройстве, расплачивается за это: агентство по труду на 12 недель блокирует выплаты пособия по безработице. Лишь по истечении такого срока на эти деньги вновь можно претендовать. Но данное правило не действует, если существовали важные причины для расторжения трудового договора со стороны работника. Например – беременность.
 
 
уборщицей агентство alg доказал переехать договора суд пособия фирме гинеколога беременность любого расторжения трудящейся случай труду забеременев трудового официально произошедший

по теме:

в той же рубрике:



Беременность признаётся важной причиной для расторжения трудового договора, особенно если она протекает с проблемами (соответствующую справку можно получить у любого гинеколога). Это доказал случай, произошедший с официально трудящейся в фирме уборщицей, которая, забеременев, пожелала прекратить свою деятельность и переехать к отцу ребёнка, чтобы полностью поручить себя его заботам. Мужчина проживал в другом городе, увольнения было не избежать, что его подруга и сделала, подписав с руководством договор о прекращении трудовых отношений по взаимному согласию (Aufhebungsvertrag).

Агентство по труду немедленно посчитало это нарушением порядка и заблокировало выплату пособия ALG I почти на три месяца – с аргументацией, что женщина обязана была трудиться на своём месте вплоть до ухода в декретный отпуск. Та обратилась в суд – и выиграла. Суды вообще очень часто встают на сторону беременных дам, даже если аргументы тех легко поколебать. Кто его знает? – и отвечай потом за дискриминацию тех немногих, кто в наше время ещё собираются рожать.

Так или иначе, вооружившись логикой истицы или собственными представлениями, суд постановил выплатить ей пособие ALG с первого же дня безработицы, несмотря на явное намерение дамы больше не работать. К тому же судьи отметили, что при угрозе прерывания беременности труд уборщицы является неподходящим. Так что в любом случае никто бы не заставил женщину не разгибать спины до самого декрета, даже агентство по труду. (SG Dortmund, S 31 AL 262/08.)

София Грён

№ 1, 2013. Дата публикации: 04.01.2013