труд по найму
права и обязанности |
|
федерального заболевания работника обязан суда лист листа болезни работник больничного день больничный работодателю bundesarbeitsgericht суд право работодатель связано требование федеральный по теме: Спрашивали? Отвечаем! (550) Болеешь? Лечись! (510) Пособие по болезни (400) Надбавка за ночной труд (380)
в той же рубрике: |
||||||
Действительно, по трудовому законодательству работник в случае заболевания обязан представить работодателю соответствующий медицинский документ в кратчайший срок, но не позднее, чем на четвёртый день. В то же время, согласно Entgeltfortzahlungsgesetz, работодатель имеет право затребовать больничный лист уже в первый день болезни. Именно это право и подтвердил Федеральный суд, подчеркнув, что работодатель не обязан обосновывать своё требование. Что это означает практически? Как должен вести себя работник в случае заболевания? Как и прежде, обязанностью работника остаётся предоставление больничного листа работодателю в течение четырёх первых дней болезни. Но работник не имеет права возразить, если работодатель по какой-либо причине требует предъявления больничного листа уже в первый день, он обязан этому требованию подчиниться. Надо сказать, что отношение к этому решению Федерального суда в обществе сейчас неоднозначное. Если Объединение немецких предпринимателей приветствует его, то юристы, сотрудничающие с профсоюзами, рассматривают его как враждебное по отношению к работникам. Они опасаются, что приговор может открыть дорогу для произвола со стороны работодателей. Александр Геллер
№ 50, 2012. Дата публикации: 14.12.2012
|