наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
труд по найму
права и обязанности


Работа на колёсах

Ответ на вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать время, проведённое работником за рулём, лишь кажется однозначным, и немудрено, что конфликты на этой почве не прекращаются.
 
 
клиента дома дорога счёт курсов деятельности трудовой рабочее рулём дорогу момента времени оплачивать работы первого специфической рабочим фирмы обратно оплачивается

по теме:

в той же рубрике:



Вообще-то обычно время на дорогу до работы и обратно не считается рабочим и не оплачивается. По-другому обстоит дело лишь с сотрудниками, проводящими основную часть трудовой деятельности в разъездах по клиентам либо по всяким рабочим делам. Их оплачиваемое рабочее время считается с момента выезда из дому и до момента возвращения туда, поскольку и дорога из дома до первого клиента (или пусть даже до офиса родной фирмы), и обратный путь, и, само собой, перемещения в течение дня входят в единый временной блок специфической трудовой деятельности таких работников (BAG, 5 AZR 292/08).

Кроме того, хотя в судах по трудовым спорам ещё нет однозначного мнения на этот счёт, можно поспорить за право оплаты времени на проезд к месту работы или каких-либо производственных мероприятий, которые устраиваются вне рамок оговорённого контрактом рабочего времени. Например, в выходные и праздничные дни. Особенно много шансов в данном случае, опять же, у тех, чья деятельность в основное время связана с разъездами и оплачивается сразу, начиная с выхода из дома.

Если речь идёт о прохождении курсов или семинаров по повышению квалификации, то дорога туда и обратно не оплачивается работодателем, если работник учится по собственному желанию и за свой счёт. Если же посещение курсов происходит по требованию и за счёт фирмы, то фирма обязана оплатить сотруднику время на дорогу как рабочее.

В любом случае, претендовать на оплату времени поездок может (за очень редким исключением) лишь находящийся непосредственно за рулём автомобиля, а не едущий в качестве

Борис Хафенберг

№ 40, 2012. Дата публикации: 05.10.2012