наше отечество — русский язык
  
   
 
№
 
 
семья
дети


Временные заместители папы и мамы
В мире много несчастных детей, которым не повезло с родителями. Да что далеко ходить, и в Германии их предостаточно. С другой стороны, здесь есть и немало семей, которые готовы взять под свою опеку одного из таких малышей и тем самым сделать мир немного лучше и справедливее. В Германии для этого есть две возможности. Первая, усыновление ребёнка, – довольно долгая и сложная процедура. Но есть и второй, «облегчённый» вариант улучшения мира – взять ребёнка на патронатное воспитание. Как это происходит на практике, и с какими проблемами сталкиваются родители, вы узнаете из реальной истории простой семьи иммигрантов.
 
 
отдела родителей ведомства патронатных патронатного патронатные патронатной молодёжи взять делам семьи сотрудников ребёнок возможность родители детей кандидатов ведомство нашем ребёнка

по теме:

в той же рубрике:

Решено: берём на патронат ребёнка

После 10 лет проживания в Германии, наша жизнь устоялась и приобрела все атрибуты среднестатистической «бюргерской» семьи: работа, домик, двое прекрасных деток и собака. Невоплощённой в жизнь осталась лишь одна давно зародившаяся в моей голове идея: приёмный или взятый на патронат ребёнок. Как жизненный, так и трудовой опыт на немецкой земле убедил меня в том, что детей, нуждающихся в любящей семье, в этой благополучной стране, больше, чем могут предполагать многие её жители.

Идея о том, чтобы взять под опеку ребёнка, была вынесена на семейный совет, в котором принимали участие все члены «ячейки общества», включая детей. Существующая в ФРГ форма патроната, называющаяся по-немецки Pflegekind, как нельзя лучше соответствовала нашим желаниям и представлениям. Уже через несколько дней мы заявили о своих намерениях в официальные инстанции, занимающиеся проблемами устройства детей в семьи. В нашем случае это было окружное Ведомство по делам детей и молодёжи (Jugendamt)

Сразу отмечу: патронат в корне отличается от усыновления малыша. После усыновления ребёнок становится «собственным», при патронате кровные родители в превалирующем большинстве случаев сохраняют свои родительские права и возможность встреч с ребёнком. Такие встречи проходят с регулярностью 1-4 раза в месяц, их число, время и место определяет Ведомство по делам детей и молодёжи (Jugendamt) в ходе совместной беседы при участии всех сторон (Hilfeplangespräch). По итогам беседы Ведомство составляет письменный протокол, разделов которого обязаны придерживаться как патронатные, так и биологические родители. Вывод: патронатные родители представляют собой временных «заместителей» биологических. Кроме того, «самодеятельность» любой из сторон касательно встреч ребёнка с родителями полностью исключена.

Смысл устройства детей в патронатные семьи заключается в следующем: обеспечить ребёнку временное пристанище, если его родные папа и мама в данный момент не в состоянии заботиться о нём. Нельзя забывать, что конечной целью является возвращение ребёнка в его исходную семью. Зачастую этот аспект может стать камнем преткновения в отношениях двух семей: патронатной и кровной. Ведь замещающие родители никогда не знают, на какое время у них останется ребёнок: на полгода или до совершеннолетия, но почти всегда надеются на то, что ребёнок останется у них как можно дольше. Тем не менее, срок проживания будет зависеть не от них, а от жизненных обстоятельств биологических родителей: если им удастся справиться с теми проблемами, из-за которых официальные органы забрали у них детей, то патронатной семье грозит неминуемое расставание с подопечными.

Не секрет, что тяжёлого расставания с ребёнком опасаются почти все патронатные родители, и каждого из них интересуют перспективы на возвращение малыша в исходную семью уже до начала патроната. Сотрудники Ведомства по делам детей и молодёжи информируют принимающую семью о перспективах, но никогда не дают гарантий на то, что ребёнок останется в ней навсегда.

Тем, кого смущает такое положение дел, лучше отказаться от патроната и направить усилия в сторону усыновления.

Требования к претендентам

После того как наш семейный совет принял решение в пользу патроната ребёнка, сразу возник вопрос об официальных требованиях в этой сфере.

В целом, формальностей оказалось не так много. На роль временных опекунов могут претендовать разные категории семей и одиноких (в т. ч. бездетных) людей. Основные требования к ним, за исключением незначительных деталей, примерно одинаковы по всей стране:

  • стабильное состояние здоровья (психического и физического), оно подтверждается аттестатом от домашнего врача;
  • отсутствие конфликтов с законом (справка из полиции);
  • нормальные жилищные условия (в этом случае далеко не все Ведомства по делам детей и молодёжи выдвигают наличие отдельной комнаты для приёмного ребёнка в качестве непреложного условия);
  • нормальное материальное положение (независимость семьи от государственных пособий; дохода семьи должно хватать на содержание самих себя – БЕЗ учёта берущихся на патронат детей, так как материальное обеспечение принимаемых детей не входит в задачи патронатной семьи, для этого выплачивается специальное пособие).
Кроме того, Ведомство по делам детей и молодёжи заинтересуется, насколько семья располагает временем для заботы о принимаемом ребёнке. К примеру, двое работающих на полный день членов семьи не подойдут в качестве патронатных родителей. Скорее всего, одному из них придётся взять отпуск по уходу за ребёнком хотя бы на первое время его адаптации в новой семье.

Подготовительный процесс

После того как мы убедились, что соответствуем официальным требованиям к будущим патронатным родителям, пришло время знакомиться с сотрудниками патронатного отдела (Pflegekinderdienst) нашего Ведомства по делам детей и молодёжи.

Сотрудники Ведомства тоже стараются как можно больше узнать о людях, желающих стать принимающей семьёй. Первое взаимное знакомство обычно происходит на информационном вечере для кандидатов в патронатные семьи. Такие вечера организуются несколько раз в год, они бесплатны и не налагают на пришедших никаких обязательств.

Тем, кто после информационной встречи ещё более укрепился в желании взять под опеку ребёнка, предстоит долгий подготовительный процесс, состоящий из сбора документов, написания биографий, посещения учебных семинаров и домашних визитов сотрудников патронатного отдела.

Написание биографии

Написание собственной биографии – занимательный, но трудоёмкий процесс. Скажу честно, мы, как и абсолютное большинство других кандидатов, постоянно задумывались над множеством вопросов: какую реакцию со стороны сотрудников патронатного отдела вызовет тот или иной факт в нашем жизнеописании? Какая биография должна быть у временных родителей?

Идеальный рассказ о себе может вызвать скептическую реакцию официальных органов. Это даст повод усомниться в честности автора биографии. Сотрудникам ведомства важно знать, умеет ли кандидат преодолевать проблемы, как он справляется с трудностями и неудачами. Ведь именно эти качества выйдут на первый план при воспитании проблемного ребёнка.

Биографию каждый из супругов пишет самостоятельно.

Многие интересуются, какой величины она должна быть. Определённых рамок нет. Кто-то обходится одной машинописной страницей, в нашем случае это было 4 и 6 страниц. Биография должна быть написана не в табличной форме, как при устройстве на работу, а как сочинение. Сотрудников социального ведомства интересуют не столько голые факты («родился, учился, не привлекался»), сколько эмоциональная окраска, отношение автора к тем или иным событиям, его жизненные приоритеты.

Семинар для кандидатов в патронатные родители

После того как письменно-документальная часть была успешно завершена, пришло время посещения учебного семинара для кандидатов в патронатные родители. В нашем округе присутствие на семинаре, объём которого равен двум полным выходным дням (9.00 – 18.00), обязателен. Семинары проводятся нечасто, 1 – 2 раза в год, в зависимости от количества желающих принять в нём участие. Если кандидатов в патронатные родители слишком мало, то семинар откладывают до тех пор, пока не наберётся группа из 10-12 человек.

Наша группа состояла из семи пар в возрасте от 35 до 55 лет. Будущие кандидаты на роль патронатных семей оказались представителями самых разных профессий и стилей жизни: учительница, несколько домохозяек, владельцы небольшого издательства, преподаватель восточных единоборств, повар, полицейский… Кроме желания стать патронатными родителями, нашу группу объединяла любовь к животным: у большинства имелись домашние любимцы.

Семинары, несмотря на их продолжительность, пролетели очень быстро и оказались интереснее, чем мы предполагали. Нужно отдать должное организаторам, семинары содержали исчерпывающую информацию по всем важным вопросам, а также, благодаря практической части, дали возможность ощутить себя в роли патронатных родителей. «Практическая» часть состояла из множества разнообразных ролевых игр, в ходе которых нам удалось взглянуть на ситуацию замещающей семьи с различных точек зрения. Мы побывали не только «в коже» патронатных родителей, но и других участников процесса: детей, биологических родителей, их родственников и даже сотрудников патронатного отдела.

В заключение семинара нам была предоставлена возможность пообщаться с опытными патронатными родителями, специально приглашёнными для этой цели. Они с удовольствием отвечали на наши вопросы и щедро делились своим опытом.

Бывает и так, что после столь обильной и детальной информации о жизни патронатной семьи, у некоторых претендентов закрадываются сомнения в том, действительно ли это их стезя. В этом случае у них есть возможность выйти из подготовительной программы на любом этапе.

Домашний визит

Цель домашнего визита сотрудников патронатного отдела заключается не только и не столько в контроле домашней обстановки и помещений, сколько в знакомстве со всеми членами семьи. Поэтому важно, чтобы при беседе присутствовали не только взрослые, но и дети.

Естественно, каждый стремится показать себя перед официальными лицами в наилучшем свете. Однако здесь важно не переусердствовать! К примеру, начищенные до ослепительного блеска помещения вкупе с идеальным порядком в детских комнатах будут выглядеть не очень натурально, кроме того, создадут впечатление, что приёмные дети могут оказаться помехой этой безупречной чистоте.

Характерно, что почти каждая семья новичков впадает в настоящий ступор, обдумывая, как встретить и как разговаривать с сотрудниками официальных органов, от которых зависит решение, быть им или не быть им патронатной семьёй. Мой совет: чем естественнее поведение, тем теплее и непринуждённее обстановка. Лучше всего постараться забыть, что перед вами официальные лица, и принимать их, как если бы они были знакомыми или соседями. Не стоит устраивать праздник кулинарии и стараться показать весь спектр своих талантов на поварском поприще. Кофе, минеральная вода и фруктовый сок в этом случае будут идеальным сопровождением беседы.

В ходе беседы обычно не возникает ничего неожиданного, она затрагивает все те вопросы, на которые кандидаты уже отвечали в анкетах. Например, вопросы к нам касались наших методов воспитания, приоритетов, увлечений и хобби, наших представлений о возрасте, половой принадлежности и национальности будущего патронатного ребёнка, нашем отношении к тем или иным деталям жизни его родных родителей. Мнение наших детей также было удостоено отдельного внимания.

Надо отдать должное сотрудникам нашего Ведомства: в их поведении не было бюрократизма, они вели себя достаточно непринуждённо, обладали чувством юмора.

Ожидание

По окончании всей подготовительной части в виде документов, семинаров и домашних визитов, начинается самая утомительная часть: ожидание.

Сколько времени придётся ждать звонка от сотрудников Ведомства с предложением потенциального ребёнка, узнать заранее невозможно. В этом случае не играет роли, кто из кандидатов сдал свои документы раньше и другие подобные факторы. Имеет значение одно: наличие или отсутствие ребёнка, которому как нельзя лучше подходит именно ваша семья. В среднем ожидание продолжается от 1 дня до 4-х лет.

Если ожидание слишком затянулось, у патронатных родителей есть возможность обратиться в другие, соседние Ведомства по делам детей и молодёжи. О целесообразности данного шага лучше поинтересоваться в «своём» Ведомстве или, по крайней мере, честно сообщить сотрудникам патронатного отдела о данном намерении, ибо к «молчаливым изменам» они относятся болезненно.

Татьяна Темлин

№ 36, 2012. Дата публикации: 07.09.2012