наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
семья
права и обязанности


После трёх – на работу

Суд подтвердил: экс-супруг должен платить алименты своей «бывшей» лишь до тех пор, пока ребёнку не исполнится три года.
 
 
шансы занятость женщины особенных экс алиментов суд работу отца обеспечивать мужчины платить воспитание исполнится женщина ребёнка ребёнку день малыша высший

по теме:

в той же рубрике:



После проведения несколько лет назад радикальной реформы финансового содержания, суды, переполненные исками, никак не могут стабилизировать правовую практику в отношении разведённых матерей. Часто дела в этой сфере решались по старинке, как до реформы: тогда содержание женщины бывшим мужем урезалось лишь по достижении младшим из детей 8 лет, а о полной его отмене можно было теоретически говорить ещё через 7 лет, когда ребёнку исполнится 15. Подразумевалось, что лишь на этих возрастных этапах воспитания чада женщина в состоянии начать зарабатывать сначала в течение неполного, а потом уже и полного рабочего дня. Правда, к этому моменту женщина всё равно уже теряла всякую квалификацию, да и возраст поджимал, что сводило на нет её шансы на рынке труда, и, если брак был достаточно продолжительным, она и дальше оставалась на содержании бывшего. А вот те женщины, которые не состояли в официальном браке с отцом ребёнка, могли рассчитывать лишь на алименты в течение первых трёх лет жизни малыша.

Реформа уравняла на бумаге шансы всех категорий: главное – наличие ребёнка от мужчины, способного его содержать. Однако суды довольно активно пользуются оговорённой законом возможностью продлить назначение алиментов экс-супруге – при наличии особенных причин. Так как эти «особенные причины» официально не перечислены, всё зависит от конкретной ситуации и убедительности адвоката.

Новейшее решение Высшего федерального суда в Карлсруэ (BGH, XII ZR 94/09) нивелирует более старое решение, принятое им же, и гласившее, что даже если ребёнок посещает садик или им занимается няня (целый день), от матери ребёнка нельзя просто так требовать устроиться на работу. Отныне всё стало иначе: если не существует особенных индивидуальных обстоятельств, препятствующих выходу на работу – как, например, инвалидность ребёнка, либо реальное отсутствие возможностей организовать присмотр за ним, – то одинокий родитель обязан сделать всё, чтобы с трёхлетнего возраста малыша начать работать полный день и обеспечивать себя самостоятельно. Бремя доказательства того, что одновременное воспитание ребёнка и полная занятость являются непосильной ношей, ложится на данного родителя, а не на экс-супруга, не желающего более обеспечивать всех.

Поводом для указанного постановления послужил иск отца дочери-третьеклассницы, матери которой, работающей на полставки, он должен был платить дополнительные (помимо алиментов на ребёнка) 440 евро в месяц. В судах начальных инстанций женщине удалось оправдаться тем, что ей не удаётся совмещать полную занятость и воспитание школьницы. Но Высший суд встал на сторону отца.

К слову, это не первый прецедент: ещё в 2009 году Высший суд Берлина частично защитил права мужчины, который должен был выплачивать 837 евро содержания бывшей жене.

Анна Рябченко

№ 24, 2012. Дата публикации: 15.06.2012