наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 


Что и Как
Оформление законных отношений между партнёрами может принести им существенные финансовые выгоды.
Родителям-одиночкам приходится считаться с повышенными расходами на детей. Государство пытается им помочь, насколько может.
В наше время каждый третий брак в Германии оканчивается разводом. При этом супружеский спор ведётся о деньгах и имуществе. Законодатель в поисках справедливой «формулы развода» часто вносит в бракоразводные законы изменения. В частности, в части материальной поддержки экс-супругов после развода.
«РГ/РБ» уже сообщала о том, что Федеральный Конституционный суд (Bundesverfassungsgericht) признал закон о предоставлении семьям денежного пособия по уходу за маленькими детьми (Betreuungsgeldgesetz) противоречащим конституции Германии (1 Bvf 2/13 vom 21.07.2015).
Продолжительные забастовки детсадов стали для родителей подлинной головной болью. Мало того что от платы за «нерабочие» дни их никто не избавляет, так ещё нужно надолго, а часто и спонтанно, куда-то пристраивать ребёнка.
Детям разведённых родителей грозят в этом году материальные потери. Всему виной очередные изменения в Дюссельдорфской таблице.
Нередко работающие жители Германии сталкиваются с требованиями органов социального обеспечения перенять часть расходов на содержание престарелых родителей. Всегда ли эти требования оправданны?
Невероятно, но факт: от решительного шага – соединить свою судьбу или расстаться навеки – многие пары удерживает мысль о возможных расходах.
Всё чаще родители (особенно молодые) выбирают для новорождённых экзотические имена. С этим пытаются бороться не только загсы по месту жительства, но и Федеральное ведомство немецких чиновников (Bundesverband der Deutschen Standesbeamten, BDS).
В ФРГ наблюдается настоящий бум наследств. Согласно статистике, в 2012 году наследники получили по завещаниям 243 миллиарда евро в виде наличных денег, объектов недвижимости, ценных бумаг и драгоценных металлов. По прогнозам, в текущем году эта сумма возрастёт до 254 миллиардов, а к 2020 году – до 330 миллиардов евро.
Правительство Германии подало 26 октября на рассмотрение в Бундестаг проект закона, который вносит весьма важные изменения в гражданское законодательство страны. Речь идёт об укреплении прав биологических отцов, не состоящих в официальном браке с матерью ребёнка. Почему возникла такая необходимость, и какие именно изменения планируются?
Студенческая свадьба! Пара в джинсах, алюминиевые кольца, буфет из сосисок и картошки? Не обязательно! Даже самые небогатые студенты могут позволить себе настоящее торжество.
Суд подтвердил: экс-супруг должен платить алименты своей «бывшей» лишь до тех пор, пока ребёнку не исполнится три года.
Разводы пар с «миграционными корнями» далеко не всегда происходят по немецким законам. Если муж или жена, или же оба супруга – иностранцы (либо были ими), а также если брак был заключён на территории другой страны, перед началом развода следует прояснить для себя ситуацию с правовой стороны.
Нелегко соблюдать баланс между личными правами каждой семьи и интересами детей, которые, несомненно, в определённой мере должны контролироваться обществом. Улучшить положение дел в этой сфере призван новый закон о защите детей.
Для многих родителей новость о том, что их ребёнок родится с особенностями развития, становится настоящим шоком. Многие местные мамы в такой ситуации решаются на досрочное прерывание беременности. Но всё-таки есть в Германии и немало родителей, способных принять эту новость с достоинством, а своего ребёнка – таким, каков он есть. Принять, несмотря на все высокие требования, которые предъявит им жизнь после появления на свет особенного малыша.
Центр по трудоустройству не может взыскать с 12-летней девочки деньги, полученные ею в наследство от умершего отца, пусть даже он незаконно пользовался государственным пособием.
Перечень видов трудовой деятельности, допустимых для подработки школьников от 13 лет во время учебного года, строго ограничен. В связи с этим у родителей и трудолюбивых школяров возникает неизбежный вопрос: «Где искать подходящую работу?».
На что надо обращать внимание работодателям, планирующим нанять подростков? В общем-то, с особыми проблемами таким работодателям вряд ли придётся столкнуться: условия в целом те же, что и при найме любого другого сотрудника. Вот только нанимаемый ребёнок должен представить своему будущему работодателю справку о позволяющем трудиться состоянии здоровья, выданную в последние 14 месяцев.
Можно ли работать полный день в каникулы? Существуют ли в данном смысле единые нормативы или в каких-то случаях наличествует особая повременная регламентация такого труда? Об этом читатели узнают далее.
<< Начало < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>