наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 


Что и Как
Кассирша магазина может быть уволена за присвоение чека на получение денег за сданные бутылки, полагает Земельный трудовой суд Дюссельдорфа (AZ.: 7 Sa 1078/14).
В железнодорожном концерне Deutsche Bahn (DB) сегодня наличествует около трёх тысяч открытых вакансий: инженеры, механики, строители, специалисты по логистике, электротехники и IT-специалисты. По сообщению радиостанции Deutsche Welle, в концерне ждут также и квалифицированных работников из-за рубежа. Сотрудник отдела Немецких железных дорог по связям с общественностью Мариан Михаэль Гюнтер (Marian Michael Günther) подтвердил, что в Deutsche Bahn уже работают сотрудники с зарубежными дипломами, включая российские. Стоит отметить: к иностранцам, желающим пополнить ряды немецких железнодорожников, в DB не предъявляют каких-то особых, чрезмерных требований. От соискателей рабочих мест, о которых мы расскажем далее, нужны только профессиональный опыт, хорошие знания немецкого языка и убедительная мотивация.
Подготовка к собеседованию включает в себя много моментов. Разберём их.
Нередко первым личным общением с будущим работодателем становится разговор по телефону. Важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с вами собеседование, о том, как прошёл разговор.
Психологи отмечают: как правило, высококвалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на хорошее рабочее место, более ответственно относятся к собеседованию, чем соискатели с низкой квалификацией. Каковы же самые страшные ошибки соискателя?
Проводят собеседование, как правило, начальник и сотрудник, отвечающий за подбор персонала. Они проверяют не только вашу квалификацию как специалиста, претендующего на данную должность, но и ваше «социальное лицо» – особенности личности.
Некоторые психологи убеждены в том, что предварительное решение о том, брать ли вас на работу, формируется у интервьюера уже на 10-й секунде встречи. Мы не сторонники этой теории, однако согласны, что впечатление о потенциальном работнике складывается из множества мелочей. Начиная с приветствия.
Вопросы, которые вы хотите задать интервьюеру, готовятся вами заранее. Но в ходе беседы у вас могут возникнуть новые вопросы. Не стесняйтесь записать их в принесённый с собой блокнот, чтобы не забыть.
Собеседование при приёме на работу – тяжёлое испытание для каждого. Давайте разберём некоторые часто задаваемые вопросы и проанализируем, как лучше и тактически правильно на них ответить.
Некоторые начальники отдела кадров подогревают волнение претендентов неприятными вопросами. Какие вопросы недопустимы? И как себя вести, если они вам заданы?
Последняя фаза собеседования потенциальным работодателем не менее важна, чем его начало. Подумайте, задали ли вы все интересующие вас вопросы. Это особенно важно в том случае, если собеседование прошло успешно, и вас принимают на работу.
Соискательница места на службе в полиции Мюнхена добилась права на трудоустройство после того, как потенциальный работодатель отказал ей из-за имплантатов в бюсте.
Несостоявшаяся покупка булочки по дороге на работу и падение возле пекарни на ровном месте стали поводом для рассмотрения дела о несчастном случае на производстве.
Водитель грузовика, перевозивший на протяжении 25 лет вредные химические вещества, не может претендовать на признание производственным заболеванием диагностированного у него рака мочевого пузыря.
Сотрудница, получившая в результате моббинга на рабочем месте психическое заболевание, имеет основания требовать от работодателя денежную компенсацию за увольнение и за моральный ущерб.
Сотрудник дюссельдорфской фирмы по благоустройству улиц был уволен за ожирение: будучи 1,94 метра ростом он весит 200 килограммов. Работодатель, на предприятии которого истец трудился с 1985 года, указал, что такой сотрудник не в состоянии выполнять основные функции по благоустройству улиц, и привёл три основных аргумента, оправдывающих его решение. Он заметил, что мужчина весом 200 кг не может стоять на стремянке (она рассчитана на нагрузку максимум в 150 кг). Копать канавы он тоже не может, поскольку нормы предписывают ширину углубления значительно меньше габаритов работника. Наконец, такому сотруднику невозможно подобрать рабочую одежду по размеру. Мужчина обратился в суд, понадеявшись, что его увольнение будет признанно незаконным.
Работодатель не может оставить без рассмотрения заявление о приёме на работу только по той причине, что его податель имеет инвалидность.
Многолетний моббинг по отношению к директору банковского филиала должен быть материально компенсирован, решил суд.
Федеральный социальный суд своим вердиктом B2U16/14R отклонил иск наёмного работника, требовавшего признать случившуюся с ним аварию по дороге от врача на работу несчастным случаем на производстве.
Сотрудник, прекративший работу даже по своему желанию, имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Так постановила Европейская судебная палата (AZ.: C-341/15), рассмотрев иск жителя Вены, который с 1 июля 2012 г. ушёл на пенсию по нетрудоспособности.
<< Начало < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>