наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 


Что и Как
Ответ на вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать время, проведённое работником за рулём, лишь кажется однозначным, и немудрено, что конфликты на этой почве не прекращаются.
Форма и условия договора с работодателем практически не зависят от того, нанимаетесь ли вы на работу в городское автобусное хозяйство или в частную автобусную фирму, имеющую лицензию на перевозку пассажиров.
Наш корреспондент побеседовал о защите трудовых прав водителей автобусов с профессионалом, работающим в частной автотранспортной фирме под Мюнхеном. По вполне уважительным причинам, водитель, давший короткое, но откровенное интервью, пожелал остаться инкогнито.
Работать водителем городского автобуса – дело нелёгкое и ответственное. Каковы же условия, предоставляемые «романтикам городских магистралей», для полноценного восстановления ими сил? Полностью ли соответствуют тарифные соглашения современному германскому отпускному законодательству во всём том, что касается продолжительности отдыха?
Татуировки и пирсинг – распространённое ныне явление не только среди «бунтующей» молодёжи или низших социальных слоёв. Стал известным случай отказа в приёме на работу и даже в прохождении предварительных тестов полицейского по единственной причине – интенсивно раскрашенных татуировкой рук. Якобы это делает облик защитника правопорядка «чересчур индивидуальным», отключая положенную ему нейтральность.
Наше время – это время детализации всех и всяческих правил и законов, которые относятся к защите личной сферы гражданина. Вход в эту сферу строго ограничен. Касается ли это также работодателя?
Обоснование предпринятых в отношении работника действий должно соответствовать действительности. Ложное или противоречащее поведению работодателя обоснование может служить признаком дискриминации (решение Федерального суда по трудовым спорам – BAG 8 AZR 364/11).
Пострадавший от дискриминации наёмный работник должен потребовать денежную компенсацию не позже чем в двухмесячный срок с момента, когда ему стало известно о факте дискриминации или об отказе в приёме на работу (решение Федерального суда по трудовым спорам – BAG 8 AZR 188/11). Соответствующая норма немецкого Общего закона о равноправии (§ 15 Abs. 4 AGG) не противоречит антидискриминационным нормам Евросоюза (разъяснение Европейской судебной палаты).
Согласно общеевропейским нормам, работодатель не обязан сообщать причину, по которой была отклонена просьба о приёме на работу. Однако отказ объяснить причины может быть расценён как подтверждение факта дискриминации (решение Европейской судебной палаты – EuGH C-415/10 (BAG)).
В немецких фирмах работает немало людей с инвалидностью. Важно знать, что при приёме на работу вопрос о физическом здоровье обычно подниматься не должен (за редким исключением). Лишь по истечении, по крайней мере, шести месяцев работодатель вправе задать вопрос об инвалидности и получить правдивый ответ (решение Федерального суда по трудовым спорам – BAG 6 AZR 553/10). Такое право ему даётся неспроста, а ради справедливости, ведь утаивание инвалидности лишит работника предусмотренной законом особой защиты.
Зависимость продолжительности отпуска работника от его возраста является дискриминацией (решение Федерального суда по трудовым спорам – BAG 9 AZR 529/10).
В последнее время на слуху всё чаще криминальные (или полукриминальные) случаи с участием врачей (либо себя за них выдающих). Ничего удивительного, что при приёме на работу в клинику теперь выспрашивают всю подноготную, стараясь, чтобы, по крайней мере, высший медицинский персонал обладал безупречной репутацией. И горе тому, кто попытается здесь солгать, как это сделал врач, принятый на работу завотделением акушерства и гинекологии одной из дармштадских больниц.
Признание заболевания профессиональным означает получение существенных материальных льгот. Не всегда стоит полагаться исключительно на официальный перечень производственных заболеваний, установленный для каждой отрасли. В некоторых случаях могут быть сделаны исключения.
Не всякому «мини-джобберу» известно, что он имеет такое же право на оплату больничного листа продолжительностью до 6 недель, как и любой «полноценный» сотрудник. Правда, для этого требуется предварительно не менее 4 недель без перерыва работать в данной компании, а также чтобы болезнь (либо травма) наступили не вследствие прямой вины самого человека.
Большинству отвергнутых претендентов на рабочее место интересно, чем они не угодили потенциальному работодателю, и чем лучше счастливчик, которого выбрали. Обязанности отвечать на подобные вопросы у компаний нет, пусть даже у кандидата есть более или менее обоснованные подозрения в дискриминации. И всё-таки полное замалчивание всякой информации перед настойчиво добивающимися правды людьми может выйти фирме боком.
Если человек, помимо своей основной занятости, подрабатывает тренером, наставником, преподавателем, воспитателем, руководителем кружка или секции, в сфере искусства либо уходом за пожилыми или больными, то, согласно § 3 Nr. 26 Закона о подоходном налоге (Einkommensteuergesetz), полученный в результате доход в размере до 2100 евро в год не облагается налогами.
Вступило в силу новое положение, которое должно помочь ищущим работу, повысив их шансы на рынке труда. В рамках Закона об улучшении шансов на интеграцию на рынке труда, талон на оплату посредничества в трудоустройстве становится теперь Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, то есть – в него включается понятие «активизации».
Более чем знакомая наёмным работникам проблема: в какое время назначить визит к врачу и как договориться с работодателем, если это время выпадает на рабочие часы?
Сегодня рынок труда – это жёсткая конкуренция за рабочее место. Как доказать руководителю фирмы или предприятия, никогда тебя не видевшему, что ты – лучший? С помощью грамотно и ярко составленных документов, одним из которых является мотивационное письмо (Motivationsschreiben). Ведь не зря говорится: «Сам себя не похвалишь, не додумается никто…».
Мотивационное письмо – это относительно новый элемент самопрезентации при подаче документов, прилагающихся к заявлению.
<< Начало < Предыдущая 11 12 13 14 15 16 17 Следующая > Последняя >>