наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 


Что и Как
Решение Федерального суда по трудовым спорам (Bundesarbeitsgericht) о том, что служащие германских церквей и церковных организаций имеют право на забастовку, непосредственно относится к тем, кто работает в названных организациях в качестве охранников, помощников при проведении служб и т.д.
В соответствии с решением Федерального суда по трудовым спорам (Bundesarbeitsgericht), работодатель имеет право потребовать от работника предоставления больничного листа (Krankenschein) уже в первый день болезни. Как понимать это решение? Не противоречит ли оно актуальной практике?
К рождественским праздникам многие служащие получают подарки от деловых партнёров фирмы. Но то, что, на первый взгляд, выглядит вполне невинно, в итоге может привести к самым печальным последствиям, вплоть до увольнения.
Нельзя отказать ищущему работу инвалиду в личной встрече и беседе (Vorstellungsgespräch), ссылаясь на необходимость учесть законные интересы других льготных категорий работников, это считается дискриминацией. При этом работодатель из общественного сектора имеет меньшую свободу, приглашая претендентов на собеседование и выдвигая дополнительные требования к квалификации кандидатов (решение Федерального верховного суда по трудовым спорам – BAG 8 AZR 697/10).
Уведомление об увольнении несовершеннолетнего достаточно бросить в почтовый ящик родителей (решение Федерального верховного суда по трудовым спорам – BAG 6 AZR 354/10).
Положенная при увольнении денежная компенсация за отпуск теперь считается обычным денежным требованием.
Работающим на Minijob с 1 января 2013 года будет разрешено зарабатывать до 450 € в месяц (вместо нынешних 400 €) без уплаты налогов и социальных отчислений. Все новые «мини-джоберы», заключившие договор на выполнение таких работ с 1 января 2013-го, будут обязаны платить взносы в кассу пенсионного страхования, если сами письменно не откажутся от этого.
«Я развожусь с этой женщиной!» – кто не слышал о том, что в иных мусульманских странах троекратное повторение этой фразы заменяет официальную процедуру развода. Оказывается, подобное возможно и в ФРГ. Правда, в отношении… работы.
Многие из соотечественников хорошо помнят ситуацию, возникшую в постсоветских странах после распада СССР. Невыплата заработной платы трудящимся, особенно работникам государственных предприятий и учреждений, становилась системой. Конечно, положение в сегодняшней Германии существенно отличается. Тем не менее, случаи нерегулярной выплаты заработной платы, в том числе задержки выплат на длительное время, и здесь, увы, не редки. Как действовать, если работодатель задерживает выплату заработной платы?
Я работаю на предприятии, принадлежащем моему мужу. Мы решили развестись, но мне бы не хотелось терять работу. Имею ли я право продолжать работать у бывшего мужа во время раздельного проживания и после развода? Я несколько упустила этот аспект, читая статьи по данной теме в вашей газете. Л., Ганновер
Я резидент Эстонии, русская, работала по трудовому договору санитаркой в доме ухода в г. Лейпциг. В отличие от прочих сотрудников, мне не платили доплаты за работу по выходным, в ночные смены, праздничные дни. Руководитель службы ухода обещает сделать выплаты в следующем месяце, но воз и ныне там. Я уволилась по собственному желанию и возвращаюсь на прежнее место жительства в Эстонию. Для меня это такая неожиданность, ведь в мире создан облик немцев, как пунктуальных и законопослушных… Прошу дать правовую оценку и ответ, смогу ли я вытребовать доплаты за отработанный период? Людмила Хитро
Ответ на вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать время, проведённое работником за рулём, лишь кажется однозначным, и немудрено, что конфликты на этой почве не прекращаются.
Форма и условия договора с работодателем практически не зависят от того, нанимаетесь ли вы на работу в городское автобусное хозяйство или в частную автобусную фирму, имеющую лицензию на перевозку пассажиров.
Наш корреспондент побеседовал о защите трудовых прав водителей автобусов с профессионалом, работающим в частной автотранспортной фирме под Мюнхеном. По вполне уважительным причинам, водитель, давший короткое, но откровенное интервью, пожелал остаться инкогнито.
Работать водителем городского автобуса – дело нелёгкое и ответственное. Каковы же условия, предоставляемые «романтикам городских магистралей», для полноценного восстановления ими сил? Полностью ли соответствуют тарифные соглашения современному германскому отпускному законодательству во всём том, что касается продолжительности отдыха?
Татуировки и пирсинг – распространённое ныне явление не только среди «бунтующей» молодёжи или низших социальных слоёв. Стал известным случай отказа в приёме на работу и даже в прохождении предварительных тестов полицейского по единственной причине – интенсивно раскрашенных татуировкой рук. Якобы это делает облик защитника правопорядка «чересчур индивидуальным», отключая положенную ему нейтральность.
Наше время – это время детализации всех и всяческих правил и законов, которые относятся к защите личной сферы гражданина. Вход в эту сферу строго ограничен. Касается ли это также работодателя?
Обоснование предпринятых в отношении работника действий должно соответствовать действительности. Ложное или противоречащее поведению работодателя обоснование может служить признаком дискриминации (решение Федерального суда по трудовым спорам – BAG 8 AZR 364/11).
Пострадавший от дискриминации наёмный работник должен потребовать денежную компенсацию не позже чем в двухмесячный срок с момента, когда ему стало известно о факте дискриминации или об отказе в приёме на работу (решение Федерального суда по трудовым спорам – BAG 8 AZR 188/11). Соответствующая норма немецкого Общего закона о равноправии (§ 15 Abs. 4 AGG) не противоречит антидискриминационным нормам Евросоюза (разъяснение Европейской судебной палаты).
Согласно общеевропейским нормам, работодатель не обязан сообщать причину, по которой была отклонена просьба о приёме на работу. Однако отказ объяснить причины может быть расценён как подтверждение факта дискриминации (решение Европейской судебной палаты – EuGH C-415/10 (BAG)).
<< Начало < Предыдущая 11 12 13 14 15 16 17 Следующая > Последняя >>