наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
здравоохранение
профилактика и лечение


Чем богаче, тем больнее?

Число дней, проведённых жителями Германии на больничном, существенно возрастает во времена экономического подъёма.
 
 
времена болячки жители работники болезни место представители безработным риск положение наёмные статистики профессий утверждают бюллетене налаживается болеет остаться рабочее германии

по теме:

в той же рубрике:



По данным страховой кассы ККН, в 2016 году среднестатистический работающий житель страны 14 дней оставался дома по причине болезни. Самыми больными оказались жители Саара (на их долю приходилось 16,9 дня на бюллетене), самыми здоровыми – жители Гамбурга (12,7).

Как полагают эксперты, рост числа пропущенных по болезни дней напрямую связан с экономическим подъёмом. Во времена экономической нестабильности наёмные труженики предпочитают не брать бюллетень, боясь потерять своё рабочее место. Когда положение дел хотя бы относительно налаживается, риск остаться безработным кажется меньше, а потому даже мелкие болячки рассматриваются как повод для того, чтобы не выйти на службу.

Кто в Германии болеет чаще всего? Как утверждают статистики, это представители профессий, связанных с тяжёлым физическим трудом. Работники сельского, лесного и рыбного хозяйства в 2016 году проводили на бюллетене 17,3 дня, транспорта и складов – 16,5, мусорщики – 15,9, строители – 15,8.

В целом можно выделить три типа заболеваний, которым наиболее часто подвержены наёмные работники. Это заболевания опорно-двигательной системы, дыхательных путей и психические расстройства. Последние представляются особой опасностью: в период с 2001 до 2016-го их доля увеличилась на 160%; суммарное число пропусков работы по причине депрессий достигла 87 миллионов часов, а ущерб из-за такого рода болезней – 17 миллиардов евро в год.

По мнению профсоюзов, Федеральное правительство обязано вернуться к рассмотрению запланированного ещё в 2013 году Закона о защите наёмных работников от стресса, который возникает в основном по двум причинам: фактически ненормированного рабочего дня, когда сотрудник остаётся «при исполнении» в вечерние часы и по выходным, доступный для руководства по мобильному телефону, а также повышенного уровня шума в больших офисах.

Конрад Даль

№ 18, 2017. Дата публикации: 05.05.2017