наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
Европа
Политика


«Папский» декрет

Европарламент обязал работодателей в ЕС гарантировать своим сотрудникам право на отпуск для воспитания ребёнка или ухода за больным членом семьи. Вне зависимости от пола.
 


Согласно новому закону, в перспективе все работодатели на территории ЕС будут обязаны предоставить сотрудникам, недавно ставшим отцами, минимум 10 дней оплачиваемого отпуска для ухода за новорождёнными, а в дальнейшем этот срок будет доведён до двух месяцев.

Соответствующие изменения в законодательстве поддержали 490 депутатов, 82 высказались против, ещё 48 воздержались.

Ещё одна новация – удлинённый отпуск по уходу за больными членами семьи. Теперь сотрудники, которые ухаживают за родственниками, имеющими серьёзные проблемы со здоровьем или страдающими от возрастных заболеваний, будет полагаться дополнительно пять дней в году.

Странам-членам ЕС дано три года, чтобы привести национальное законодательство в соответствие с новыми решениями Европарламента.

Что касается отпуска по рождению ребёнка, то в Германии работающие родители имеют право на декретный отпуск по уходу за ребёнком продолжительностью до 36 месяцев, причём как мужчины, так и женщины. При этом в течение года им выплачивается пособие, которое составляет порядка 65 процентов от зарплаты. Родители могут уходить в декрет как одновременно, так и по очереди.




Кирилл Балберов

№ 15, 2019. Дата публикации: 12.04.2019
 
 
членом отпуска пола месяцев сотрудникам родители больным ребёнка ухода европарламент уходу воспитания работодателей ес право гарантировать обязал семьи отпуск зависимости
 
 

в той же рубрике:

 
 
 
       
 
   

 
         
 
         
форум
Имя
 
Сообщение