наше отечество — русский язык
 
   
 
 
 
Германия
Общество

Работа мечты

Рынок труда в Германии переживает невиданную до сих пор «текучесть кадров». Таковы результаты недавнего исследования одной из крупнейших социальных сетей для поиска деловых контактов LynkedIn. Это вынуждает работодателей всё больше заботиться о своей привлекательности для высококвалифицированных сотрудников и соискателей. LynkedIn выпустила ежегодный список компаний в Германии, которые справляются с этим лучше всего.
 


Сегодня, чтобы сделать карьеру, приходится часто менять работодателя. Многие ищут новую позицию не только потому что их не устраивает зарплата или начальство. Всё большим импульсом для смены рабочего места становится желание профессионального развития. Это необходимо, чтобы в современных условиях оставаться конкурентоспособным. Как показывают последние исследования LynkedIn, которыми они поделились в интервью газете Die Welt, выше всего показатели «текучести кадров» в Германии в сфере IT – не менее 13,3 процента всех работников меняют работу раз в год. За ней следует сфера консалтинга (11,7%) и розничной торговли (11,2%), а также банковская и финансовая области (10,2%).

Такая подвижность рабочего рынка – следствие в целом довольно благоприятной экономической обстановки в стране. В настоящее время вакансий на рабочем рынке Германии как никогда много. Последний опрос Института исследований в области занятости (IAB) показывает, что на конец 2017 года по всей Германии открыто 1,2 миллиона вакансий. Это на 19 процентов больше, чем в 2016 году. Тогда как доля безработицы – низкая. По данным Федерального агентства по трудоустройству в январе 2017 года процент безработных по всей Германии составил 5,7 – самый низкий показатель за последние 25 лет. Количество открытых вакансий не решает, конечно, проблему «длительной» безработицы, но высококвалифицированные сотрудники – нарасхват.

В таких условиях работодателям приходится прикладывать немало усилий, чтобы найти и удержать талантливого специалиста. Одни компании предлагают возможности для карьерного роста и профессионального развития, другие привлекают к себе технологичностью, способностью идти в ногу со временем. Немаловажную роль играет корпоративная культура и дополнительные возможности для сотрудников – будь то гибкий рабочий график или дополнительный отпуск.

Рейтинг компаний, составленный LynkedIn на основе оценок пользователей Сети, определяет работодателей, которые знают, как привлечь лучших специалистов, а затем удержать их в компании.

Международные гиганты – самые желанные работодатели

Первое место в этом году в Германии в рейтинге работодателей завоевала международная американская консалтинговая фирма McKinsey, специализирующаяся на решении задач, связанных со стратегическим управлением. Получить позицию в этой компании не так легко – в 2016 году, по данным СМИ, на 2200 вакансий была подана 201 000 заявок.

На второй позиции расположился Alphabet – один из крупнейших мировых IT-холдингов (в который входит и Google). В мюнхенском отделении сотни разработчиков трудятся над  технологиями будущего. Замыкает тройку лидеров Amazon – американская компания, продающая товары и услуги через интернет.

Помимо победителя рейтинга в списке есть и другие крупнейшие консалтинговые компании, такие как Deloitte (9 место) и die Boston Consulting Group (5 место), отличающиеся высоким конкурсом на каждую вакансию и предлагающие хорошие условия для своих сотрудников.

Хотя лидирующие позиции в списке LynkedIn занимают американские гиганты, успешным работодателем также названа китайская телекоммуникационная компания Huawei – 4 место в списке, а также швейцарский концерн Nestlé (13 место) и французская косметическая компания L’Oréal (22 место).

Немецкие фирмы в свою очередь тоже заботятся о привлекательности для сотрудников. Причём не обязательно это технологические компании. К примеру, хорошими работодателями, по версии LynkedIn, являются сетевой фэшн-ритейлер Zalando (10 место), компания Trivago (11 место), предоставляющая сервис по поиску отелей и сравнению цен на них. Лояльность сотрудников в приоритете известных немецких фирм, таких как Merck (8 место), BMW (18 место), Hugo Boss (19 место), Allianz (20 место), Adidas (24 место).




Екатерина Моисеева

№ 13, 2018. Дата публикации: 30.03.2018
 
 
место позиции компаний области привлекательности вакансий сотрудников удержать компании работодателей позицию компания германии it кадров безработицы списке крупнейших исследования lynkedin
 
 

в той же рубрике:

 
 
 
       
 
   

 
         
 
         
форум
Имя
 
Сообщение